工場におけるVR安全教育・活用事例

VRコンテンツを使用した社員教育・安全教育について、実際の導入事例を掲載しています。各企業公式ホームページを参照し、情報をまとめているので、これから導入を考えている方は是非参考にしてみてください。

株式会社きんでんの場合

抱えていた課題について

現在、若年層への教育方法としてはOJTなどが主流ですが、技術の発展によって実際の災害や労災に直面することが少なくなり、逆に若年層の危険感受性の低下が懸念されるようになりました。未経験の災害をリアルに体感することで若年層の危険感受性を高めたいと考え、VRの導入を決めました。

導入内容について

低圧用の電力量計に電線を接続する際に、相の異なった充電部が接触することで、短絡事故が起こってしまう可能性があります。この教育ツールを使用することで、電力量計のアーク災害を仮想現実で体感できるため、労災の防止、工事品質の向上に繋がります。

依頼して良かったこと

VRゴーグルやコントローラーといったハードウェアは市販品を採用しましたが、コンテンツはオリジナルのものを制作いただきました。 また、危険を体験できる教育設備は常設型であることがほとんどですが、VRコンテンツはパソコン不要、運搬・設置も容易のため、移動時間や交通費等の経費削減も叶えてくれました。

参照元：クリーク・アンド・リバー社公式HP https://xr-creek.jp/performance/kinden2019/

製品名	VR電力量計アーク災害体感教育ツール
公式HP	https://xr-creek.jp/solution/vr/safety/
電話番号	03-4570-7087

東洋アルミニウム株式会社の場合

抱えていた課題について

製造所内で労災の発生が続いており、全体の安全意識が低下してきていると感じました。もちろん従業員向けの安全教育はこれまでも実施していましたが、今後は若年層を中心に進んで学習に取り組んでもらえるものを、と考えていました。

導入内容について

「安全道場VR」で、回転物に関する業務について、VRコンテンツを導入しました。とくに「機械清掃」のVRコンテンツを利用しています。 すべてのコンテンツが業務に直接関連することはないのですが、事故の疑似体験を行って、新しい気付きや視点が得られたという感想もあるので、一通り体験してもらうようにしています。

依頼して良かったこと

事故や災害のリアルな描写に驚いてもらったり、安全意識が高まったと、良い反応がありました。実際、VR体験したのと近い状況の業務を行う際に、「安全道場VR」を思い出すといった声もあがっており、あらかじめ疑似体験しておくことは非常に有効だと感じています。

参照元：TOPPAN公式HP https://solution.toppan.co.jp/newnormal/contents/safetydojovr_column01.html

製品名	安全道場VR
公式HP	https://solution.toppan.co.jp/newnormal/service/safetydojovr.html
電話番号	記載なし

工場におけるVR安全教育のメリット

危険な状況を安全に体験できる

VRを使えば、高所作業や火災時の避難訓練など、現実では危険が伴う場面を安全に再現できます。これにより、従業員はリアルな環境で危険への対処方法を学ぶことができます。

分かりやすく、記憶に残りやすい

視覚や体感を通じて学べるVR教育は、座学やビデオでは理解しにくい内容も直感的に覚えられます。行動しながら学ぶことで、学習内容が記憶に残りやすいのが特徴です。

進捗確認と改善がしやすい

VRでは訓練内容の記録が残せるため、従業員の学習状況を簡単に確認できます。そのデータをもとに、教育内容を継続的に改善することも可能です。

コスト削減と柔軟な運用

設備や道具を使った訓練に比べて、長期的なコストを抑えられる点も魅力です。一度システムを導入すれば、時間や場所にとらわれず繰り返し使えるため、効率的です。また、サブスクリプションで提供している企業もあり、必要な期間だけ導入する、といった形のように柔軟に運用することも可能です。

従業員のモチベーション向上

VRの楽しさや新鮮さが、従業員の積極的な参加を促します。従来の教育よりも意欲的に取り組めるため、学習効果も高まります。

工場におけるVR安全教育の注意点

現場のリアルな条件を完全には再現できない

VRはリアルな体験を提供しますが、工場の細かな作業環境や予測できない状況を完全に再現するのは難しい場合があります。たとえば、機械の不具合や予期せぬトラブルなど、現実の現場でしか経験できないケースがあるため、現場での訓練との併用が重要です。

導入コストが高い場合がある

VRシステムの初期導入には高額な費用がかかる場合があります。特に複雑な機械の操作を再現するための専用ソフトウェアやハードウェアは高価になることがあります。また、維持やアップデートのためのコストも見込む必要があります。

機材や環境の整備が必要

VR訓練には専用の機器やスペースが必要です。また、電力やインターネット接続などのインフラも必要になる場合があり、現場の環境に応じた準備が欠かせません。作業現場によっては、機器の設置スペースの確保が難しいこともあります。

従業員の個人差に配慮が必要

全ての従業員がVRに慣れているわけではありません。機械操作が苦手な従業員やVRを使うことで酔いや疲労を感じる人もいます。そのため、各従業員に合わせたトレーニング時間の調整やフォローが必要です。

シナリオやプログラムの更新が必要

工場の設備や安全基準は変化することが多いため、VRの教育内容もそれに合わせて定期的に更新する必要があります。古いプログラムを使い続けると、最新の安全対策に対応できない場合があるため、内容の見直しが重要です。

社内でのVR教育を効果的・持続的に行うためには？

VRを使用した教育手法は、映像や手元資料に頼った従来の方法よりも高い再現性・臨場感を持つのが特徴です。これによって受講者の学習に対する理解度を高められるだけでなく、危険予知や安全衛生意識の醸成に貢献してくれます。

しかし、現場の意見や社内の状況に合わせて製品・企業選びをしなければ、使用そのものをなかなか定着できず、「せっかく効果があるのに使われていない」「実際の状況と相違がある」などの状況に陥りがちです。

コンテンツの中身を精査するのと同様に、導入・運用に際してどういったサポートを受けられるか等も考慮しながら、有意義なVR教育の導入を目指しましょう。

このサイトでは、VRを使用した安全教育コンテンツの選び方、おすすめのメーカーや製品について紹介しているので、参考にしてみてください。

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